Posts Tagged radno mesto

Apr 21 2012

Promena radnog mesta

Živimo u doba krize, kada je premija imati bilo kakav posao, bez obzira na to što možda radite duže nego što je uobičajeno radno vreme i to verovatno za platu koja jedva da pokriva Vaše potrebe.

Ako već dugi niz godina ne možete da dostignete višu poziciju i veću platu, dok su troškovi sve veći, ako smatrate da se Vaš rad ne ceni dovoljno – možda je vreme da razmislite o drugom poslu? Ali polako, nemojte da činite nepromišljene poteze. Najpre proučite naše savete.

Promena radnog mesta – kada je vreme za to?

Da ne biste na kraju ostali bez ikakvog posla, ne treba iz ovig stopa da date otkaz i tražite novi posao. Bacite se u potragu za novim, bolje plaćenim poslom, a tek kada Vam se posreči, možete dati otkaz na sadašnjem radnom mestu.

Veoma je važno kakvi ljudi Vas okružuju na poslu. Da li Vas cene kao kolegu i saradnika, da li su preduzimljivi, kreativni i uspešni u poslu koji obavljaju? Ako su odgovori na ovo pitanje odrični, treba da znate da takvi saradnici ne mogu pozitivno da utiču na Vas.

Drugo, kakve ambicije ste imali kada ste stupili u radni odnos na tom mestu? Kako posluje firma u kojoj radite, da li joj vidite perspektivu? I možda su Vaše ambicije nerealne, ali zašto biste gubili vreme u firmi koja je pred zatvaranjem?

Dve do tri godine provedene na bilo kom radnom mestu trebalo bi da Vam donesu napredak – bolje pozicionirano radno mesto ili pojedinačno veću mesečnu zaradu. Ako i posle pomenutog perioda ne vidite naznake da će se išta promeniti na bolje, treba da tražite drugi posao. Štaviše, kada promenite više poslova, više firmi – znaćete koji posao Vam najviše odgovara i kolike su ustvari Vaše sposobnosti. Možda otkrijete neki potencijal koji na starom radnom mestu nije mogao da dođe do izražaja.

Važno je biti samopouzdan i realno ceniti svoj rad i trud. To znači da ne treba da pristanete na posao gde je radno vreme i po 12 sati, posao težak i stresan, a mesečna zarada veoma mala, odnosno minimalna. Ako ste dobri u poslu koji obavljate, Vi ćete moći da postavite i određene uslove, koji treba da budu realni, i od njih ne smete da odstupate.

Srećno!

Apr 14 2012

Pravila ponašanja na radnom mestu

Sigurno želite da ostavite dobar utisak na kolege i nadređene.

To je veoma važno da biste sa kolektivom imali dobar odnos, nezavisno od toga da li želite i privatno da se družite sa kolegama ili da sve ostane u okviru radnog mesta.

Pravila ponašanja na radnom mestu

Ako niste naročito oduševljeni poslom koji obavljate ili platom, to ne moraju svi da znaju. Zašto biste se žalili? Niko ne voli ljude koji se mnogo žale, ali ni one koji su previše hvalisavi.

Verovatno se i Vi susrećete sa tračarenjem, spletkama, ljubomorom. Nije to ništa neobično na poslu. Ako Vam se neki kolega ili koleginica požali na porodični problem, saosećajno recite da će sa tim sve biti u redu i da ne treba previše da se brine, umesto da otrčite do druge koleginice i ispričate šta ste upravo čuli.

Ako neko širi tračeve o Vama ili Vas ispituje o nečemu sličnom, sa distance, ali ljubazno kažite dotičnoj osobi da ne želite da o tome da pričate i da to nije njena stvar.

Prema šefu se ophodite sa ljubaznošću sa distance koja je neophodna u odnosu šef – zaposleni. Kada ga sretnete ljubazno se javite čak i kada Vam izgleda da nije naročito raspoložen i sve zadatke izvršavajte na vreme. Izbegavajte ćaskanje putem telefona sa prijateljima dok ste na radnom mestu.